Аутстаффинг

Вывод персонала за штат – аутстаффинг – это способ управления персоналом без включения его в штат компании. При этом персонал официально оформляется на работу в другой, специализирующейся на услуге аутстаффинга организации.

Аутстаффинг позволяет компании значительно снизить количество бухгалтерской отчетности и затрат на содержание службы кадров. Кроме того, аутстаффинг полезен при найме персонала для выполнения краткосрочных, но регулярных задач.

Аутстаффинг в Санкт-Петербурге Услуга - аутстаффинг Аутстаффинг в СПб

Вывод персонала за штат позволяет решить множество организационных вопросов, а также существенно снизить административные риски во время испытательного срока. Аутстаффинг часто используется при ограниченном бюджете и при вынужденном ограничении численности штата. Сотрудники при аутстаффинге полностью защищены. Они получают все социальные гарантии.

Кадровое управление – задача сложная и многосторонняя. Вне зависимости от того, сколько человек работает в компании – единицы или сотни, кадровых документов, расчетов и разнообразных отчетов необходимо очень много. Ради этого обычн приходится нанимать дополнительный персонал, а значит, увеличивать расходы компании. Аутстаффинг помогает избежать излишних трат и бумажной волокиты.

При заказе аутстаффинга вы получаете, помимо персонала:

  • Расчет зарплат, отпусков, больничных и т.д.;
  • Ведение документации по кадрам;
  • Расчет налоговых взносов и выплата НДФЛ;
  • Расчеты по взносам в ПФР, ФОМС и ФСС, составление отчетов в данные фонды.

Кроме того, аутстафинг может включать в себя и другие заботы, связанные с персоналом. Весь процесс управления персоналом выполняется в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Заказав у нас услуги аутстафинга, вы нанимаете необходимый персонал, который официально числится за нашей организацией. Вы экономите массу времени и средств на поиск временных работников. Вам не нужно давать объявления и проводить множество собеседований. Вы ничем не рискуете – мы полностью несем ответственность за всех нанятых данным способом работников. Любые конфликты и спорные ситуации мы берем на себя. Вы не отвлекаетесь от своих основных задач ради организационных мелочей и нудной отчетности.

Используйте свое время с большей пользой, а мы позаботимся о вашем персонале и всех сопутствующих кадровых вопросах.

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Заявка на проведение рекламной акции:

Заказчик: *

Профиль деятельности:

Контактный телефон: *

Контактное лицо: *

Факс:

Должность:

E-Mail: *

Просим вас ответить на несколько вопросов:

Вас интересует:

Цель и суть акции:

Количество рабочих часов
на 1 промоутера за смену

Количество промоутеров всего

Количество рабочих дней

Кол-во супервайзеров:

Функции супервайзера:

Сроки проведения:

Место проведения:

 

Выполняемые действия персонала:

Необходимая отчетность:

Требования к персоналу:

Пол:

Возраст:

Форма персонала:

Внешность:

Рост:

Размер одежды:

Дополнительно:

Примечание: